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招聘信息

辽宁国有五大银行招聘共计2000+,大专可报名!(三)

来源:本站整理        发布时间:2021.09.10       浏览:0       通讯员:

2022中国工商银行大连市分行秋季校园招聘120人公告


  中国工商银行股份有限公司大连市分行是工总行直属分行。近年来,立足于经济社会发展新常态和大连区域性金融中心建设的目标,大连分行不断优化业务结构,积极开展金融创新,在服务实体经济、扶持小微企业、助力改善民生等方面做出积极的贡献,并且在深化推进经营结构战略性调整的过程中为可持续发展注入新的不竭动力,在严峻复杂的经营形势下保持了健康平稳的发展态势。

  多年来,秉持“人才兴业”理念,大连分行吸引了众多优秀人才,建立了多维度、立体化的人才队伍建设体系,为员工成长成才创造了良好环境。竭诚欢迎广大优秀人才选择并加入中国工商银行大连市分行!

  一、招聘机构

  中国工商银行大连市分行

  二、招聘范围

  面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。

  三、招聘岗位(120人)

  (一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

  (二)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养期为4年,分为“临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业”四个培养阶段。临柜锻炼阶段,在大型综合类网点进行6个月左右的客服经理岗位工作;营销实践阶段,在网点或支行内设专业部室进行6-12个月左右的销售类岗位工作;管理见习阶段,在网点进行6-12个月左右的网点负责人助理岗位工作;深入专业阶段,在支行或分行本部进行专业类岗位工作,直至达到4年培养期。培养期满后,根据学习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理类岗位或初中级专业类岗位或初中级销售类岗位。

  (三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养期为2年,分为“基础锻炼、专业见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段,在大型综合类网点的客服经理岗位与客户经理岗位进行累计1年左右的实岗锻炼;专业见习阶段,在支行内设专业部室进行1年左右的专业技能锻造和能力提升锻炼。培养期满后,根据组织需求和个人履职表现,择优聘任至支行内设部室从事专业类岗位,特别优秀的可择优选聘至分行本部专业部室。

  (四)科技菁英计划。培养目标为分行产品研发、用户研究、大数据研究等领域的金融科技人才储备。培养期为2年,分为“基础锻炼、科技见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段,采取项目制方式进行1年左右的跨机构交流锻炼,全面了解我行的经营框架;科技见习阶段,在分行金融科技部进行1年左右的专业技能锻造。培养期满后,根据组织需求和个人履职表现,择优聘任至分行金融科技部专业类岗位。

  (五)客户经理岗。主要为分行零售营销岗位引进适用性人才。培养期为4年,分为“临柜锻炼、营销实践”两个培养阶段。临柜锻炼阶段,在网点从事2年左右的客服经理岗位工作;营销实践阶段,在网点或支行内设专业部室从事2年左右的销售类岗位工作。培养期满后,根据学习实践、考核表现等情况,择优选聘到网点或支行内设专业部室初中级销售类岗位。

  (六)客服经理岗。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。培养期为5年,培养方式主要为网点实践。对于培养期间综合表现特别优异的,在符合岗位条件的基础上,可通过公开竞聘等方式择优选聘至网点内的其他岗位,如客户经理、业务运营主管、网点负责人助理等。培养期满后,根据组织需求和个人履职表现个性化定岗。

  各招聘岗位分布情况详见附件1。

  四、工作地点

  大连城区支行、开发区分行、旅顺口支行、金州支行、普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行、长兴岛支行、长海支行(归属普兰店支行管理)。

  城区支行招聘统筹分配,其它分支行招聘定向分配。

  五、招聘条件

  各岗位招聘条件详见附件2。

  六、注意事项

  (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

  (二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

  (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

  (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

  联系方式

  电子邮箱:DL82378800@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )

  联系电话:041182378800

  附件:

  附件1:中国工商银行大连市分行2022年度秋季校园招聘岗位分布.xlsx

  附件2:中国工商银行大连市分行2022年度秋季校园招聘条件.xlsx

2022中国建设银行总部校园招聘185人公告


  中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行,设有14656个分支机构,拥有员工近35万人,服务亿万个人和公司客户。中国建设银行植根本土,面向全球,以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神,致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。

  中国建设银行总部承担着建设银行国内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。为贯彻落实国家“就业优先”战略部署,满足总部业务发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现启动2022年度校园招聘。

  一、招聘岗位及相关说明

  (一)部门经办岗

  总行本部计划招收155人,工作地点为北京;信用卡中心计划招收30人,工作地点为上海。本次招聘具体部门、人数、岗位职责及专业要求详见附件。

  我行为新员工提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台,新员工入职后将安排培养锻炼2年。第一年在我行主要一级分行下派锻炼,期间主要在营业网点及对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习,计算机、信息与通信工程等相关专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司(含各事业群)或分行科技部门跟岗锻炼。第二年由总行录用部门主导,在总行部门内设处室、部门管理指导的直属机构、重大项目团队、一级分行对口部门等岗位轮岗实习。

  (二)外语类专项人才

  总行本部计划招收5人,主修语种需为英语。新员工入职后将安排培养锻炼2年,第一年在我行境内主要一级分行下派锻炼,第二年在总行具有海外业务管理职责的部门跟岗锻炼。锻炼结束后,外派至境外机构工作2年及以上,回国后再分配至总行具有海外管理职责的相关部门工作。

  二、招聘条件

  应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2022年应届毕业生。

  境内院校应届毕业生须在2022年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的);境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

  同时应满足条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

  (三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

  (四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。

  (五)专业门类要求:

  为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要,部门经办岗的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主,各部门重点招收专业要求详见附件。外语类专项人才岗位招收英语专业毕业生。

  (六)英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试,其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)、新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)、雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。

  (七)综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

  (八)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

  (九)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

  为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

  三、招聘程序

  包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

  (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:

  1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

  2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

  每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。

  *报名我行总部2022年度校园招聘的应聘者,可同时报名总行直属机构、境内分支机构2022年度校园招聘。

  (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加考试人员名单。

  (三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。

  本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

  本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2022年度校园招聘中均有效。

  (四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

  (五)录用。我行将择优录用应聘者。

  四、相关说明

  (一)报名过程中,应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”,并搜索相关问题,以进一步了解招聘官网的有关说明。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布,请应聘者及时关注,并保持通讯畅通。

  (四)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再另行通知。

  (五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。

  (六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  五、特别提示

  本网站、“中国建设银行人才招聘”公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径,其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与我行无关。敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

  欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号,及时获取我行最新招聘动态!


  中国建设银行股份有限公司

  2021年9月1日


2022中国建设银行辽宁省分行校园招聘400人公告


  一、招聘机构及人数

  中国建设银行辽宁省分行,招聘400人。

  二、招聘条件

  本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

  (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2021年1月至2022年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

  (二)未与其他单位建立劳动关系。

  (三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

  1.应聘沈阳市城区机构的(不含沈阳于洪、沈河[原东陵]、苏家屯、沈北新区支行):

  (1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

  (2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

  2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

  3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

  三、招聘岗位及说明

  (一)分行招聘岗位

  1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

  2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

  3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

  4.大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘时,请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求:

  (1)普通高等院校本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官,且将于2021年7月至2022年7月第一个任期期满。

  (2)大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上,录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

  (3)大学生村官群体招聘主要面向以下机构开放:沈阳新民、辽中、康平、法库支行以及省内其他地市分行(鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛)所辖县域支行。

  根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

  四、工作地点

  省分行本部、沈阳地区各直属支行、省内其他地市分行(鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、铁岭、朝阳、盘锦、葫芦岛)及所辖县域支行。

  五、招聘程序

  包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

  (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:

  1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

  2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

  每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。

  (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。

  (三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。

  本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

  本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。

  (四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

  (五)录用。我行将择优录用应聘者。

  六、相关说明

  (一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

  七、联系方式

  电子邮箱:zhaopin.ln@ccb.com

  关注“中国建设银行人才招聘”公众号,及时获取我行最新招聘动态!


  中国建设银行股份有限公司辽宁省分行

  2021年9月1日


2022中国建设银行大连市分行校园招聘150人公告


  一、招聘机构及人数

  中国建设银行大连市分行,招聘150人。

  二、招聘条件

  本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

  (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2021年1月至2022年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

  (二)未与其他单位建立劳动关系。

  (三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

  1.应聘大连市城区机构的:

  (1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

  (2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

  2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

  3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

  三、招聘岗位及说明

  1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,择优安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

  2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,安排在分行金融科技部门或各支行工作。

  3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

  根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

  四、工作地点

  大连市主城区、金普新区及周边地区(含自贸区)、金州地区、旅顺地区、普兰店地区(含长海)、瓦房店地区、庄河地区、长兴岛地区。

  五、招聘程序

  包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

  (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:

  1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

  2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

  每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。

  (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。

  (三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。

  本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。

  应聘者需按以下规则选择笔试科目:

  1.科技类专项人才的应聘者,计算机类专业考生需选择信息技术类考试,其他专业考生可选择综合类考试;

  2.其他岗位(管理培训生、综合营销岗)的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

  本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。

  (四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

  (五)录用。我行将择优录用应聘者。

  六、相关说明

  (一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

  七、联系方式

  电子邮箱:zhaopin.dl@ccb.com

  联系电话:0411-88066553(工作日:8:30-11:30,13:30-17:00)

  欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号,及时获取我行最新招聘动态!


  中国建设银行股份有限公司大连市分行

  2021年9月1日

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